외국인 가사 도우미

한국이 결혼과 자녀에 대한 젊은이들의 관심을 끌기 위해 고군분투하고 있는 가운데, 당국은 가계 부담의 일부를 짊어지기 위해 외국인 근로자를 수입하는 새로운 방법을 시도하고 있습니다.

 

정부는 지난 금요일 100명의 외국인 가사 도우미가 수도 서울에서 일할 수 있도록 하는 시범 프로그램을 이르면 12월부터 시작한다고 발표했습니다. 이번 계획은 한국이 인구 고령화, 인력 감소, 다양한 분야의 인력 부족에 직면해 있는 상황에서 외국인 근로자를 고용할 수 있는 산업과 기업을 확대한다는 것이다.

 

이번 시범사업에서는 가사지원 수요가 가장 높은 20~40대 맞벌이 부부, 한부모가정, 다자녀가정에 외국인 가사근로자를 우선 파견한다. 총리실은 보도자료를 통해 이 프로그램의 목적이 "가사 및 육아 부담을 완화하는 것"이라고 밝혔습니다.

 

외국인 가사도우미는 최소 24세 이상이어야 하며, 범죄나 마약 관련 기록 검토를 포함한 신원조사를 받게 될 것이라고 발표는 밝혔다. 당국은 또한 이민자들의 업무 경험, 지식, 언어 능력도 평가할 예정이다.

 

그들은 6개월 동안 프로그램의 성공을 모니터링할 "신뢰할 수 있는 기관"을 통해 한국 가정에 배치될 것이라고 보도 자료는 말했습니다.

 

육아와 가사 부담은 한국의 결혼 및 출산율 감소, 생활비 상승, 교육받은 여성의 경력 중단에 대한 거부감 증가의 요인으로 오랫동안 언급되어 왔습니다.

 

이번 주 초 정부 보고서에 따르면 19~34세 주민 중 절반 이상이 결혼 후에도 아이를 가질 필요성을 느끼지 않는다고 답했습니다. 그리고 경제적 어려움 등 공통적인 요인을 들어 결혼에 대해 긍정적인 인식을 갖고 있다고 답한 응답자는 36.4%에 불과했다.

 

그러나 이러한 추세는 근로 연령 인구가 줄어들면서 국가의 인구 위기를 가속화하고 기존 경제적 골칫거리를 가중시켰습니다. 한국은 제조업과 농업 부문에서 만성적인 노동력 부족으로 오랫동안 어려움을 겪어 왔다고 로이터 통신이 보도했습니다.

 

부족 문제를 해결하기 위해 정부는 주당 근무 시간 상한선을 52시간에서 69시간으로 늘리는 것을 제안했지만 젊은 근로자들의 반발로 인해 계획이 철회되었습니다.

 

일부 정치인들은 이전에도 젊은 부부와 부모들의 부담을 덜어주기 위해 외국인 근로자를 수입할 것을 정부에 촉구한 바 있다. 지난해 서울시장은 정부 국무회의에서 페이스북을 통해 “인구 감소를 넘어 인구 멸종의 경고등을 보고 있다”고 밝히며 이러한 계획을 제안했다.

 

그는 이주 노동자와 가정부가 사회 경제적 구조의 필수적인 부분을 차지하는 홍콩과 싱가포르와 같은 다른 주요 아시아 허브를 지적했습니다 .

 

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그는 이들 지역에서 “여성의 경제활동 참여가 뚜렷한 상승세를 보였다”고 썼다. “장기적인 저출산 추세를 뒤집지는 못했지만, 출산율 하락 추세가 한국에 비해 둔화됐다.”

 

현지 한국인 가사도우미와 보육교사가 있음에도 불구하고 근로자 수는 꾸준히 감소하고 고령화 추세에 있으며, 대다수가 50세 이상이라고 고용노동부가 지난 7월 밝혔다.

 

현행 규정에 따르면 한국은 장기거주자, 결혼이민자, 재외동포 등 특정 비자를 소지한 외국인에게만 가사·육아업 취업을 허용하고 있다. 이 새로운 파일럿 프로그램은 E-9 비자 소지자, 즉 "비전문" 직업에 종사하는 외국인 근로자에게 해당 업무를 개방하는 것을 목표로 합니다.

 

어떤 비용으로?

그러나 그러한 프로그램의 비용과 근로자에게 지불할 금액에 대해서도 논란이 있었습니다.

 

고용주의 집 밖에서 거주하며 직장으로 통근하는 가정부는 시간당 15,000원(11.40달러) 이상의 급여를 받는 반면, 고용주의 집에 거주하는 가사도우미는 월 최대 450만원(약 3,415달러)을 받습니다. 노동 사역 – 많은 젊은 부부나 전문직 종사자들이 감당할 수 있는 것보다 더 많은 금액입니다.

 

지난 7월 31일 노동부 공개토론회에서 부모로 구성된 정부 자문단의 한 회원은 “4인 가구의 월 평균 소득은 약 504만원”이라고 말했다. “나에게도 200만원은 너무 부담스러운 금액이다.”

 

보도자료에 따르면 정부의 6개월 시범 프로그램은 고용주가 서울시 및 관련 기관과의 협력을 통해 "가사 업무에 대해 현재 시장 요율보다 낮은 요율"을 지불할 수 있음을 의미한다고 합니다.

 

정부는 시간제 근로를 선택적으로 허용하는 등 수요가 가장 많은 시간대에 근로자를 매칭하는 제도를 활용할 계획이라고 덧붙였다.

 

홍콩에서도 유사한 임금 격차가 나타나고 있는데, 주로 필리핀과 인도네시아 출신의 외국인 가사 근로자가 나머지 인력보다 낮은 최저 임금을 받습니다 . 그들은 한 달에 최소 4,730홍콩달러(약 600달러)를 벌고 있습니다. 이 도시는 지속적으로 세계에서 가장 물가가 높은 도시 중 하나로 꼽힙니다.

 

홍콩 당국과 일부 관찰자들은 외국인 가사 노동자가 법적으로 고용주와 함께 거주해야 임대료를 절약할 수 있으며, 급여를 인상하면 많은 부부와 맞벌이 부모가 그들을 고용하는 것을 전혀 막을 수 있다고 주장해 왔습니다.

 

그러나 활동가들과 지역사회 활동가들은 시스템이 개혁이 절실히 필요하다고 주장합니다. 동거 규칙은 취약한 이주 노동자(거의 모든 여성)를 학대하는 고용주에게 가둘 수 있습니다 . 최대 근무 시간에는 제한이 없습니다. 그리고 이민법은 많은 사람들이 추방될 것에 대한 두려움 때문에 목소리를 내거나 고용주를 떠나는 것을 두려워한다는 것을 의미합니다.

 

싱가포르의 이주 노동자 시스템은 세계에서 가장 부유한 국가 중 하나를 유지하기 위해 값싼 외국인 노동력을 고용하는 것과 마찬가지로 논란의 여지가 있습니다 . 이들 근로자는 최저임금도 없이 힘들고 위험한 일을 하는 경우가 많고, 때로는 악천후 에도 장시간 야외에서 일하며 , 집주인과 임차인이 정한 규칙으로 인해 쇼핑몰과 같이 에어컨이 설치된 대부분의 공공장소에 들어갈 수 없습니다.

 

한국의 계획에 노동 보호가 포함되는지 여부는 확실하지 않습니다. 정부의 보도 자료에는 근로자의 특정 급여, 최대 근무 시간, 초과 근무 정책, 휴가 수당 및 주휴일에 대한 세부 정보가 포함되어 있지 않습니다.

 

지난 7월 31일 정부 포럼에서는 한 참석자가 “다른 저임금 여성 근로자에게 가사 노동을 떠맡긴 고용노동부를 규탄한다”는 팻말을 들고 있는 모습이 포착됐다.